职位描述：
1．人事：招聘、培训、考核、管理.。
2．外联；委托机构协作，共同操作业务。
3．编写：根据项目策划，编写各类工作文稿。
4．处理：协助总经理处理日常工作。

任职要求：
1．了解工矿企业，市场营销，管理之经验。
2．文笔佳，熟练编写各类文章，项目策划书。
3．具有招聘、培训、考核,、管理工作经验。
4．熟悉使用OFFICE等办公软件。
注：以上人员从事媒体者优先。

岗位职责：
1．组建销售队伍，培训销售人员；
2．根据公司销售策略，完成区域内销售计划；
3．通过直接用户开拓和渠道建立，完成公司分配的销售任务；
4．负责区域内的各项管理和销售工作。

任职要求：
1．对IT行业/电子商务服务行业有充分了解和从业经验；
2．形象良好，具有较强的市场拓展能力和挖掘渠道资源能力；
3．熟悉市场推广运作，有较强的团队和领导能力；
4．工作积极主动、认真负责，强烈责任感、不怕困难和挫折、吃苦耐劳；
5．热衷事业，虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高；
6．具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，3年以上销售行业工作经验、销售管理工作经
历者优先。
注：每郊区县限招1人。

工作职责：
发展全国代理商，维护指导代理商。

职位描述：
1．具有诚招全国代理商五年以上的工作经验；
具有电话沟通、商务谈判、外贸经验者；
具有广泛的社会阅历、市场营销者；
具有政府、协会、市场资源者优先；
从事过政府、协会背景者（专兼职均可）；
2．具有良好的职业道德和强烈的敬业进取精神。

岗位描述：
1． 通过电话调研，了解企业出口东南亚意向；
2． 根据意向，提供中国—东盟自由贸易网的出口渠道或赴东盟参展考察的服务项目；
3．调研目的：让企业通过网上贸易和展会交易二大渠道，实现产品出口。

任职要求：
1．口齿清晰、性格开朗，良好的领悟和不断完美自我的能力；
2．良好的语言表达和沟通能力，勤奋努力、积极向上的工作态度。